Observer
On commence par vos postes et vos risques réels, pas par un catalogue.
- Analyse du besoin
- Repérage des postes et des risques réels
Porte 03 · Former vos équipesIPRP · Maine-et-Loire, Vendée, Deux-SÚvres
Vous avez dĂ©signĂ© un salariĂ© compĂ©tent. Personne ne lui a appris Ă l'ĂȘtre.
On forme vos rĂ©fĂ©rents et vos managers sur vos postes, avec vos risques, pour que la prĂ©vention tienne mĂȘme quand on n'est pas lĂ .
FormatIntra, dans vos locaux
Durée approximative2 à 3 jours
Votre interlocutriceMarie Leplat, IPRP
Zone d'interventionPays de la Loire.
Le constat
La prévention passe aprÚs.
Un salarié désigné compétent sans formation, des managers peu impliqués : la prévention repose alors sur une seule personne, qui n'a ni le temps ni la méthode.
Ce que l'on retrouve souvent
rĂ©fĂ©rent, dĂ©signĂ© « parce qu'il fallait quelqu'un ». Il passe ses journĂ©es en production, faute de savoir par oĂč commencer.
Une personne pour toute l'Ă©quipe
La sécurité reste le sujet de quelqu'un d'autre, pas une partie de leur travail.
Personne en interne ne sait évaluer un risque, donc tout dépend d'un intervenant extérieur.
La méthode UNIS-VERS-SAFE
Observer. DĂ©cider. Tenir.
La prévention se fait sur le terrain, pas dans un classeur. Les pastilles indiquent ce que vous recevez à chaque étape.
DĂ©cider
Une formation construite pour vous, avec vos exemples, dans vos locaux.
- Salariés désignés compétents
- Ăvaluation des risques pour managers et Ă©quipes
- Convocations, Ă©valuation et attestations
Tenir
Trois mois aprĂšs, on fait le point avec les stagiaires et leur manager.
- Point avec les stagiaires
- Point avec leur manager
Options possibles
Des modules Ă ajouter, selon vos risques.
- Modules de sensibilisation par risque
- Analyse des accidents du travail
- Ăvaluation du risque chimique
La formation inter-entreprises reste possible. Nous recommandons la formation sur votre site, avec vos postes et vos exemples.
La preuve
Ce qu'en disent ceux qui nous ont fait confiance
Des équipes formées sur leurs propres postes
- Xpersonnes formées
- Xentreprises
- X/5satisfaction moyenne
« Marie est d'une grande efficacité. Pas de temps perdu. Une réponse adaptée et opérationnelle et une prise de recul constructive. »
« Merci à Marie pour l'accompagnement dans l'élaboration de mon DUERP. Elle a su me guider et me conseiller grùce à son expertise. »
Le geste signature
Trois mois aprĂšs, on fait le point.
On revient voir les stagiaires et leur manager : ce que la formation a changé, sur vos postes.
- Avec les stagiaires
- Avec leur manager
Au rendez-vous, on vous proposeune remise à plat accompagnée du document unique avec l'équipe formée, ou des groupes de travail.
Le point à trois mois est offert : son coût est intégré à la formation.
Vos partenaires
Avec eux. Pas Ă leur place.
Nous travaillons avec votre service de prévention et de santé au travail, la CARSAT et l'inspection du travail. Et nous formons ceux qui portent la prévention chez vous.
UNIVERSAFEMarie Leplat, IPRP
- Service de prévention et de santé au travail
- CARSAT
- Inspection du travail
- Vos référents
- Vos managers
- Vos Ă©quipes
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses.
Une autre question ? Posez-la directement Ă Marie.
Oui, c'est ce que nous recommandons. La formation se fait sur vos postes, avec vos exemples.
Ă confirmer.
Chaque formation est construite pour vous. Vous recevez un devis aprĂšs un premier Ă©change sur vos besoins.
Ăchangez avec nous
Parlons de vos Ă©quipes.
Qui voulez-vous former, et sur quoi ? Marie vous rappelle.