Cabinet IPRP · Santé-sécurité au travail
Confiez-la à une IPRP dont c'est le métier, et qui reste à vos cÎtés aprÚs sa mission.
Ce que vous nous confiez
UNIVERSAFE est le cabinet auquel les dirigeants de PME industrielles et logistiques confient leur santé-sécurité : une IPRP dont c'est le métier, du diagnostic sur le terrain jusqu'aux actions réellement tenues.
Une personne compétente et de confiance, qui gÚre les sujets santé-sécurité au quotidien.
Un accompagnement, trois portes
Un seul accompagnement en santé-sécurité, trois façons d'y entrer, selon ce qui vous amÚne aujourd'hui.
DUERP absent, ancien ou déconnecté du terrain, nouvelle activité, nouveaux postes.
« Votre DUERP est à jour. Votre atelier, lui, a changé trois fois depuis. »
On remet votre document unique en phase avec le terrain, avec un plan d'action que vos Ă©quipes peuvent vraiment tenir.
Un accident du travail, un presque-accident, une alerte.
« Un accident ne prĂ©vient pas deux fois. Le mĂȘme risque attend dĂ©jĂ sur le poste d'Ă cĂŽtĂ©. »
On analyse les causes avec ceux qui Ă©taient lĂ , et on corrige partout oĂč le risque existe.
Salarié désigné compétent sans formation, managers peu impliqués.
« Vous avez dĂ©signĂ© un salariĂ© compĂ©tent. Personne ne lui a appris Ă l'ĂȘtre. »
On forme vos rĂ©fĂ©rents et vos managers sur vos postes, avec vos risques, pour que la prĂ©vention tienne mĂȘme quand on n'est pas lĂ .
La méthode UNIS-VERS-SAFE
« La prévention se fait sur le terrain, pas dans un classeur. »
Ătape 01
On regarde le travail tel qu'il se fait.
Analyse du besoin, diagnostic SST, préparation et découpage par unités de travail, planification, entretiens et observation des postes.
Analyse du besoin, repérage des postes et des risques réels.
Ătape 02
On transforme les constats en choix clairs.
Création du document, validation, présentation des résultats à la direction, plan d'action priorisé : qui, quoi, quand, combien.
Création et ajustement du contenu, convocations, réalisation, évaluation et attestations.
Ătape 03
On reste jusqu'Ă ce que les actions soient faites.
Suivi du plan d'action, mises Ă jour annuelles.
Audit à un an offert : on revient sur le terrain vérifier ce qui a été fait.
Beaucoup livrent le document et repartent. Nous restons jusqu'à ce que les actions soient faites, et revenons vérifier un an aprÚs.
Le geste signature
Un an aprÚs la mission, Marie revient sur le terrain vérifier ce qui a été fait.
Puis une restitution d'une heure au dirigeant. Pour les portes « Remettre à plat » et « AprÚs l'accident ». Pour la formation : un point à trois mois avec les stagiaires et leur manager.
Ăchangez avec nous
Maine-et-Loire, Vendée et Deux-SÚvres
